Im Obeya of Obeya, dem „Raum der Räume“ kommen einmal wöchentlich alle an einem Projekt Beteiligten zusammen, um Probleme zu lösen und den aktuellen Projektstatus zu besprechen. Welche Vorteile das bietet, erläutert TCI-Partnerin Eva Tolimir im Interview.
Transparenz ist ein entscheidendes Erfolgskriterium für agiles Arbeiten. Dabei gilt die Bereitstellung von umfassenden Informationen nicht nur als wichtige Grundlage für die Zusammenarbeit auf Augenhöhe, sondern ist auch ein Motivator für die Mitarbeiter:innen. Wie sich Transparenz umsetzen lässt, schildert Eva Tolimir im Interview.
Gefühle im Business-Kontext rücken insbesondere beim agilen Arbeiten verstärkt ins Bewusstsein. Martin Kupiek erklärt im Interview, welche kulturellen Voraussetzungen geschaffen werden müssen und welche Tools sich dafür eignen, Gefühle in der Arbeitswelt offenzulegen und stärker zu berücksichtigen.
Menschen haben auch am Arbeitsplatz Emotionen und sie steuern zu einem großen Teil unser Handeln. Gerade in Zeiten der Veränderung ist es eine wichtige Aufgabe, die Gefühle der Mitarbeiter ernst zu nehmen und professionell mit ihnen umzugehen. Martin Kupiek schildert die Entwicklungen im Interview.
In ambidextren Organisationen treffen die Kulturen von „Exploration“ und „Exploitation“ aufeinander. Führungsaufgabe ist die Schaffung von Ausgleich zwischen den Interessen und kulturellen Vorstellungen sowie Strukturen zu gestalten.
Unternehmenssteuerung in Unternehmenssilos? – das war einmal. Durch die Transformation der Unternehmenssteuerung werden immer mehr auch externe Akteure in die Steuerung eingebunden. Wo die Ursachen liegen und wie Unternehmen von dieser Entwicklung profitieren, schildert Frank Ahlrichs im Interview.
Dass die Digitalisierung keine reine IT-Aufgabe ist, dürfte sich mittlerweile herumgesprochen haben. Warum kulturelle Faktoren so entscheidend sind und welche Unternehmenskultur dazu beiträgt, dass Unternehmen von der Digitalisierung profitieren, erläutert Oliver Foitzik im Interview.
Nach den ersten Schritten im E-Learning für viele Unternehmen stellt sich ihnen nun die Frage: Wie lassen sich E-Trainings langfristig verbessern? Mit dieser Frage befasste sich die 4. Online-Session der TCI.
Megatrend Individualisierung: Auswirkungen auf Produkte im B2C und B2B
Externe Unternehmenskommunikation: Beziehungspflege und…
User-centered Design: Moderne Methode zur Produktentwicklung
Agilität im Unternehmen: Wie die Digitale Transformation und…
Krisenmanagement – Noch nie war flexible und vorausschauende…