
Wie Sie Führungsrollen richtig besetzen und wie Sie ungeahnte Potenziale heben
Wenn Führungsrollen neu besetzt werden, bedeutet das tiefe Einschnitte in die Strukturen – und ungeahnte Potenziale. Was das konkret für die Unternehmen bedeutet und wie die richtige Neubesetzung gelingt, erfahren Sie in diesem Interview.