Personalverantwortliche nutzen heute künstliche Intelligenz, um ihre Prozesse zu verbessern und bessere Entscheidungen zu treffen. Dieser Artikel erklärt, unter welchen Voraussetzungen KI den Personalabteilungen helfen kann, ihre Abläufe zu optimieren.
Mitarbeiterbindung entsteht durch Kommunikation und Mitbestimmung. Für virtuelle Teams und Mitarbeitende im Homeoffice ist digitale Mitarbeiterbindung wichtig. Mitarbeiter im Homeoffice und virtuell zusammenarbeitende Teams müssen mit anderen, digitalen Maßnahmen erreicht werden.
Spätestens seit der Corona-Pandemie findet Onboarding nicht immer vor Ort statt. Zudem ist der Onboarding Prozess in klare Stationen gegliedert, die sich standardisieren lassen. Wie digitales Onboarding funktioniert, erfahren Sie in diesem Beitrag.
Digitales Recruiting macht Prozesse schneller, effizienter und transparenter. Dadurch bietet es Unternehmen zahlreiche Chancen bei der Gewinnung neuer Mitarbeiter. In Zeiten des Fachkräftemangels ist das notwendiger denn je. Erfahren Sie alles über Vorteile und Trends!
HR Prozesse nehmen in Unternehmen viel Zeit mit Routineaufgaben in Anspruch. Wie die Digitalisierung von HR dazu beitragen kann, die Abteilung und damit das ganze Unternehmen effizienter zu machen, erfahren Sie in diesem Beitrag.
Unternehmen auf der ganzen Welt verpflichten sich heute, Waren und Dienstleistungen zu produzieren, die umweltfreundlich, sozial verantwortlich und wirtschaftlich tragfähig sind. Um diese Bemühungen überprüfen zu können, sind klare Nachhaltigkeitskriterien notwendig.
Verschiedene Studien legen nahe, dass sowohl Kunden und Verbraucherinnen als auch Investoren und Geschäftspartner auf ein nachhaltiges Image Wert legen. Wie Unternehmen ein nachhaltiges Image steuern können, erfahren sie in diesem Beitrag.
Die gestiegenen Preise für Energie und Rohstoffe machen Ressourcen sparen zwingend notwendig. Wie die Einsparung von Ressourcen Kosten senken kann und was Unternehmen konkret tun können, erfahren Sie in diesem Artikel.
