Nachhaltigkeit ist das Thema der Stunde. Doch wie können Unternehmen tatsächlich nachhaltiger werden und dies transparent an ihre Stakeholder berichten? Der Deutsche Nachhaltigkeitskodex (DNK) ist ein pragmatischer Ansatz mit definierten Indikatoren. Er ist gut umsetzbar und initiiert positive Auswirkungen im Unternehmen.
Unternehmen, die nachhaltig wirtschaften, sparen nicht nur Ressourcen, sie sind auch erfolgreicher am Markt. Doch wie gelingt ein authentisch nachhaltiges Image? Denn Kunden sind kritisch: Wittern sie Greenwashing, so geht der Schuss nach hinten los. Welche Fehler sollten Unternehmen unbedingt vermeiden?
Dieser Beitrag betrachtet das Thema Nachhaltigkeit aus der Perspektive für zusätzliche Potenziale – denn nur nachhaltige Unternehmen werden auch in Zukunft erfolgreich sein. In diesem Beitrag zeigt Stefan Vieweg, warum gerade jetzt Nachhaltigkeit ganz oben auf der Agenda stehen sollte.
Kommunikation ist besonders in Transformationsprozessen wichtig, da durch Information und Transparenz Vertrauen gebildet und Unsicherheit reduziert werden kann. Die Möglichkeiten und Methoden sind vielfältig – welche Kommunikationsmaßnahme ist wofür geeignet? Diese Frage beantwortet Oliver Foitzik im zweiten Teil des Interviews zum Thema Kommunikation im Transformationsprozess.
Gerade in Transformationsprozessen ist die Kommunikation ein entscheidender Erfolgsfaktor. Sowohl die interne als auch die externe Kommunikation dienen dazu, Unsicherheiten zu reduzieren und Ängste abzubauen. Welche Rolle dabei das Management einnimmt und worauf gelingende Kommunikation in der Transformation beruht, erläutert Oliver Foitzik im Interview.
Worauf kommt es an, wenn Transformationen erfolgreich sein sollen? Der erfahrene Management-Berater Horst Albert Guthmann ist überzeugt: Transparenz und Kommunikation mit den Stakeholdern sind erfolgskritisch, ebenso wie die Wahl des richtigen Vorgehens.
Wie gelingt es, das Mitarbeiter:innen an einem Strang ziehen? Welche Rolle spielt die Kultur im Unternehmen für die nachhaltige Umsetzung von Change-Projekten? Antworten auf diese und andere Fragen gibt Horst Albert Guthmann im Interview zu seinem Beitrag im Sammelband Transformationsvorhaben mit dem Enterprise Transformation Cycle meistern.
Auf welche Herausforderung müssen sich Unternehmen in einem hochdynamischen Marktumfeld einstellen? Wie können sie ihre Organisation wandlungsfähig gestalten? Wie wird aus Disruption eine Chance? Diese Frage stand im Mittelpunkt der 13. TCI-Online-Veranstaltung unter dem Titel Disruption = Chance!?
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