Nach den ersten Schritten im E-Learning für viele Unternehmen stellt sich ihnen nun die Frage: Wie lassen sich E-Trainings langfristig verbessern? Mit dieser Frage befasste sich die 4. Online-Session der TCI.
Digitales Lernen erlebte in den vergangenen Monaten einen enormen Aufschwung. Im Zuge von E-Learning in Trainings und Schulungen in den Unternehmen ergeben sich einige typische Herausforderungen. Wie sich diese gezielt auflösen lassen, erläutert Kai Karin Baum in diesem Beitrag.
In den Schulen fehlen zahlreiche Leihgeräte für den Heimunterricht. TCI-Partner Peter Mandos sammelte deshalb mit Unterstützung des TCI-Partnernetzwerkes PC-Spenden, um das Problem kurzfristig und unbürokratisch zu lösen. Über seine Erfolge und Learnings berichtet er im Interview.
Seit jeher ist der Mensch darauf angewiesen, wichtiges Wissen zu erhalten und anwenden zu können. Der erfolgreiche Wissenstransfer durchzieht alle Lebensbereiche, und insbesondere in den Unternehmen ist es wichtig, diese Prozesse gezielt zu optimieren; idealerweise durch den Einsatz von E-Learning – von Blended Learning-Formaten bis hin zu Augmented Reality (AR) und Virtual Reality (VR).
seit etwa 20 Jahren entstehen digitale Lernformate, die Weiterbildung zeitlich und örtlich flexibilisieren. Kai Karin Baum beschäftigt sich vielen Jahren mit dem Thema E-Learning und hat im kürzlich erschienen Sammelband „Der Enterprise Transformation Cycle“ einen Beitrag zum Thema veröffentlicht.
Der Mensch lernt nie aus – was auch die Unternehmensführung anerkennen sollte: E-Learning im Unternehmen kombiniert letztendlich die Wissbegier des Menschen mit effektiver Mitarbeiterbindung. Dieser Beitrag erklärt die Herausforderungen und gibt dazu fünf hilfreiche Tipps zur Umsetzung!
