Transparenz ist ein entscheidendes Erfolgskriterium für agiles Arbeiten. Dabei gilt die Bereitstellung von umfassenden Informationen nicht nur als wichtige Grundlage für die Zusammenarbeit auf Augenhöhe, sondern ist auch ein Motivator für die Mitarbeiter:innen. Wie sich Transparenz umsetzen lässt, schildert Eva Tolimir im Interview.
Gelebte Führungskultur und Mitarbeiterengagement hängen eng zusammen – nur wird das oft vergessen, wenn die Leistung zu wünschen übrig lässt. Barbara Wietasch beleuchtet aktuelle Formen der Mitarbeiterführung und erläutert Lösungsansätze für die entstehenden Probleme.
Erst die moderne Kommunikationstechnologie hat einen von Jahr zu Jahr wachsenden Trend möglich gemacht: Virtuelle Teams. In vielen Branchen schon heute nicht mehr wegzudenken wird
Haben Sie sich auch schon mal diese oder ähnliche Fragen gestellt: Muss ich Mitarbeiter motivieren und wenn ja, wie? Ein Mitarbeiter arbeitet gegen mich, was
Erfolgreich in der VUKA-Welt durch agile Organisationsweisen
Digitalisierung: Herausforderungen und wie Unternehmen sie bewältigen
Was kundenzentriertes Denken und Handeln wirklich bedeutet
Externe Unternehmenskommunikation: Beziehungspflege und…
Megatrend Individualisierung: Auswirkungen auf Produkte im B2C und B2B