Anstelle von aktionistischem Personalabbau ist gerade in Krisenzeiten eine flexible und durchdachten Personalstrategie notwendig. Lesen Sie hier die Zusammenfassung des 6. TCI-Online-Events mit dem Titel „Die zwei Seiten der Personalrestrukturierung: Das gilt es in Krisen zu beachten!“
Wenn Unternehmen in Schieflage geraten, ist die Neuausrichtung oft unausweichlich. Personalorganisationen sind wichtiger Teil der Lösungsstrategie – doch hier lauern Stolperfallen. Lesen Sie hier, wie HR-Strategie, Erhalt von Know-how und Geschäftsbetrieb und Zukunftsfähigkeit gelingen.
Nicht jede Krise lässt sich durch gute Vorsorge vermeiden. Was etwa, wenn die Krise längst im Unternehmen angekommen ist und die Insolvenz droht? Auch dann gibt es noch Möglichkeiten zur Krisenbewältigung, wie dieser Beitrag zeigt.
Die Corona-Pandemie trifft viele Unternehmen hart – aber nicht alle gleich hart. Durch gute Krisenvorsorge lassen sich auch unerwartete Turbulenzen besser meistern. Welche Ansätze sich dafür eignen und warum eine schonungslose Diagnose wichtig ist, erfahren Sie in diesem Beitrag.
TCI Online – Das neue Format der TCI für kundenzentrierte Online-Seminare. Unter dem Motto „lernen, Erfahrungen austauschen, diskutieren“ bietet TCI jeden Monat eine Veranstaltung zu aktuellen Themen und Fragestellungen, die uns und unsere Kunden aktuell in und nach der Krise beschäftigen.
Wie können Unternehmen ihre interne wie auch externe Kommunikation der Situation angepasst einsetzen? Lesen Sie hier, wie Sie dadurch Vertrauen schaffen und Mitarbeiter wie Kunden in schweren Zeiten ein gutes Gefühl geben und sie dadurch gewogen halten können.
Die Beschränkungen aufgrund von Corona treffen KMU und Freiberufler besonders hart. Lesen Sie hier, mit welchen Maßnahmen der Mittelstand, Kleinunternehmen und Freiberufler die Situation erfolgreich bewältigen und warum jetzt die Vorbereitungen auf die veränderte Welt beginnen müssen.
In der aktuellen Krisensituation stehen Führungskräfte und Ihre Teams vor vielfältigen Herausforderungen, auf die viele nicht vorbereitet sind. In diesem Beitrag erfahren Sie, was Ihr Team bewegt und wie Sie es motivieren und zusammenhalten, damit Sie weiterhin gute Ergebnisse erzielen.
Erfolgreich in der VUKA-Welt durch agile Organisationsweisen
Megatrend Individualisierung: Auswirkungen auf Produkte im B2C und B2B
Externe Unternehmenskommunikation: Beziehungspflege und…
Die Top-Down-Kommunikation als strategischer Faktor im…
Interkulturelle Konflikte in Organisationen: Worauf zu achten ist