Wie hat Corona die Digitalisierung der deutschen Wirtschaft beeinflusst? Im Januar 2022 erschien der aktuelle Bericht zum Digitalisierungsindex. Dieser prüft anhand von insgesamt 37 Indikatoren, wie sich die Digitalisierung in deutschen Unternehmen verschiedener Branchen und Unternehmensgrößen entwickelt.
Digitales Lernen erlebte in den vergangenen Monaten einen enormen Aufschwung. Im Zuge von E-Learning in Trainings und Schulungen in den Unternehmen ergeben sich einige typische Herausforderungen. Wie sich diese gezielt auflösen lassen, erläutert Kai Karin Baum in diesem Beitrag.
Anstelle von aktionistischem Personalabbau ist gerade in Krisenzeiten eine flexible und durchdachten Personalstrategie notwendig. Lesen Sie hier die Zusammenfassung des 6. TCI-Online-Events mit dem Titel „Die zwei Seiten der Personalrestrukturierung: Das gilt es in Krisen zu beachten!“
Wenn Unternehmen in Schieflage geraten, ist die Neuausrichtung oft unausweichlich. Personalorganisationen sind wichtiger Teil der Lösungsstrategie – doch hier lauern Stolperfallen. Lesen Sie hier, wie HR-Strategie, Erhalt von Know-how und Geschäftsbetrieb und Zukunftsfähigkeit gelingen.
Nicht jede Krise lässt sich durch gute Vorsorge vermeiden. Was etwa, wenn die Krise längst im Unternehmen angekommen ist und die Insolvenz droht? Auch dann gibt es noch Möglichkeiten zur Krisenbewältigung, wie dieser Beitrag zeigt.
Die Corona-Pandemie trifft viele Unternehmen hart – aber nicht alle gleich hart. Durch gute Krisenvorsorge lassen sich auch unerwartete Turbulenzen besser meistern. Welche Ansätze sich dafür eignen und warum eine schonungslose Diagnose wichtig ist, erfahren Sie in diesem Beitrag.
Seit jeher ist der Mensch darauf angewiesen, wichtiges Wissen zu erhalten und anwenden zu können. Der erfolgreiche Wissenstransfer durchzieht alle Lebensbereiche, und insbesondere in den Unternehmen ist es wichtig, diese Prozesse gezielt zu optimieren; idealerweise durch den Einsatz von E-Learning – von Blended Learning-Formaten bis hin zu Augmented Reality (AR) und Virtual Reality (VR).
Wie können Unternehmen ihre interne wie auch externe Kommunikation der Situation angepasst einsetzen? Lesen Sie hier, wie Sie dadurch Vertrauen schaffen und Mitarbeiter wie Kunden in schweren Zeiten ein gutes Gefühl geben und sie dadurch gewogen halten können.
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